为切实落实《员工工作部：关于开展2022年寒假期间家访工作的通知》，以生为本，全面推进精准资助政策，做好家校育人工作，2022年2月21-25日日开展2022年寒假“云”家访工作，本次家访由公司党委副书记贾彩鑫，学院团委书记刘京强，团委副书记李鸿欣、刘泽亿、沈庆新、王增泽参与，涵盖2018-2021级各年级家庭经济困难员工。

家访过程中，辅导员与员工和家长就员工家庭情况、在校表现、假期安排和未来发展规划等问题进行了深入交流，并积极听取员工家长的意见和建议。交流过程中，老师们在积极介绍学校员工资助政策的同时，也听取了家长给予学校、学院的反馈意见及建议。同时，辅导员还对员工的心理与身体健康情况与家长进行了进一步地了解与沟通。最后，辅导员老师与家长就假期对疫情防控等安全工作与家长达成了共识，提醒员工利用假期，要坚持好习惯的养成，要规划好假期个人安排，要学会查漏补缺，用知识和能力充实自己的头脑，提升学习能力、生活能力，不辜负家长的期盼，争做一名合格的老员工，担负起时代赋予的使命。

家访中，党委副书记贾彩鑫与员工家长进行细致交流，对员工家庭实际情况进行深入了解，摸清家庭困难原因并向家长们宣传国家、学校的资助政策。此外，贾彩鑫老师针对员工的未来发展问题给出专业化建议，一是建议员工根据个人情况提前做好考研或者就业的决定，并根据选择做好准备；二是加强对专业课、英语的重视程度，借助学院良好的团队和科研平台，增强科研硬实力；三是积极参与专业类比赛，将理论知识通过专业竞赛得以实践，以提升个人综合素质。

通过本次家访活动，学院畅通渠道、搭建平台，不仅增强了高校资助工作的针对性和实效性，更真真切切地拉近了员工、家长与学校之间的距离，进一步强化了员工家长与学校的情感纽带，为形成更加良好的家校合力育人局面创造了条件。（永利3044noc供稿）